Для ответственного по охране труда и пожарной безопасности

Приглашаем Вас 16 февраля 2016 в 10:00 на курсы по теме № 15:

«Как подготовиться к проведению гос.пожарного

надзора в 2016 с учетом изменения законодательства.  

Новые правила. ШТРАФЫ от 150 000 руб. (№120-Ф3)»

  1. Требования нормативно-правовых актов по обеспечению пожарной безопасности зданий и сооружений. Большое увеличение штрафов по результатам проверки с 17 июня 2012г.
  2. Новые правила противопожарного режима в РФ . Основные отличия новых правил от ранее действующих ППР (НПБ 01-03); Постановление Правительства № 390. Изменеия и дополнения 2014
  3. Противопожарный режим. В период действия особого ПР штрафные санкции увеличиваются в 2раза
  4. Основные требования к разработке приказов и инструкций по мерам пож.безопасности, перио­дичности проведения противопожарного инструктажа и регистрации в журнале. Штрафы по п.4.
  5. Типичные нарушения по оформлению помещений, офисов. Другие нарушения, которые грозят предприятию штрафом на юридическое лицо в размере 150 000 руб. Судебная практика.
  6. Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность органов гос. пожарного надзора.
  7. Порядок проведения проверок соблюдения требований пожарной безопасности организаций, ИП.
  8. Документы, предоставление которых необходимо при проведении проверок. Плановые и внеплановые проверки. Правовые основания и порядок проведения плановых и внеплановых проверок ФГПН. 
  9. Проект ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности за причинение вреда в результате пожара
  10. ИЗМЕНЕНИЯ в Административном регламенте МЧС России (Приказ МЧС РФ от 22.03.10 № 122). Освобождение юр./физ. лица от проведения плановых проверок со стороны ОГПН при наличии положитель­ного заключения о проведенном аудите пожарной безопасности на объекте.
  11. Административная и уголовная ответственность за нарушение требований пож. безопасности.Закон № 120-ФЗ о штрафах и изменения от 01.12.2012. Практика проверок по 2015 году и размеры штрафов по 2015 г. Минимальная сумма штрафа на юрид.лицо 150 000 руб., максимальное количество протоколов по проверке – 6 шт. ( с учетом штрафов на ответственное лицо).
  12. Вы сможете приобрести новые правила пож.безопасности, журналы, знаки пожарной безопасности -наклейки, наглядные пособия, огнетушители и др.                        
  13. Раздадим необходимые инструкции.
  14. Вы можете сделать заказ лектору  на подготовку предприятия к проверке гос. пожарного надзора: предоставления отчета о нарушениях правил пожарной безопасности и списка мероприятий по их устранению.

АДРЕС: (остановка пл.Минина) ул.Ульянова, 26/11, 5 этаж, конференц-зал.            Необходима доверенность или печать.

СТОИМОСТЬ: № 15 - 3800руб. Кофе-пауза. 

ООО «Дельмера», тел. 422-42-54, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Предварительная РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА по тел: 422-42-54,: 8-920-025-55-11 

 

 15 февраля 2016 года 10:00     №11

Готовность к проверке в 2016 Гос.Инспекции Труда на 100% по вопросам охраны труда (с изменениями КОАП и №426-ФЗ).Новая СОУТ. Штрафы до 500 000 с 01.01.2015.

  1.     Закон  № 426-ФЗ от 28.12.2013 о СОУТ.  Нарушение работодателем требований к СОУТ: допуск к работе без проведения обучения работника и проверки знаний им требований ОТ, без проведения медосмотров, необеспечение работников СИЗ  (ст. 5.27–1 КоАП РФ). Вступают в силу с 01.01.2015 новые составы правонарушений, в связи с чем формула «1 проверка=1 штраф» сменяется формулой «1 проверка=несколько штрафов» из-за неразрывной связи нарушений. Дополнения к Кодексу об административных правонарушениях от 23.12.2013. Увеличение штрафов до 500 000 руб.

2.     Гос. контроль и надзор за соблюдением законодательства об ОТ. Организация управления ОТ. 

3.      Организация управления охраной труда на предприятии. Служба ОТ. Порядок разработки и утверждения правил и инструкций по ОТ. Виды и порядок проведения инструктажа но охране труда.

4.      Основные вредные произв-ые факторы условий труда. СОУТ. Документация.

 5.      Требования безопасности по содержанию предприятий и при производстве работ.  Организация безопасной эксплуатации зданий. Обеспечение безопасности складирования материальных ценностей.

 6.      Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Оформление. 

7.      Нормативно-правовые документы ОТ. Санитарные правила.Проверки на соответствие требованиям ОТ 

8.      Документы, необходимые для предъявления инспекторам при проведении проверок (приказы, нормативные документы и др.) Отчетные формы, составляемые для вышестоящих организаций. 

9.      Объем средств, которые должны быть выделены на охрану груда и на что они должны расходоваться. 

10.  Типичные нарушения по охране труда. Ответственные лица. Штрафные санкции. 

11.  Раздадим вновь принятые обязательные инструкции. Предоставим Всё ! на ДИСКе.

12.  Вы сможете приобрести журналы и др. по охране труда (мин. 8 журналов на организацию)

 25 февраля 2016 10:00 №12

 

Готовность к проверке ГИТ на 100% по кадровым вопросам. Делопроизводство. Как правильно вести кадровую документацию.

        ИВАНОВА Л.К. – государственный инспектор труда в о., замещавший должность правового инспектора труда в классном чине «Референт гражданской государственной службы 1 класса», г.Н.Новгород и Ниж. обл.

 1.      Практика кадрового делопроизводства. Типичные ошибки. Изменения ТК РФ и КОАП. Локальные нормативные акты, предусмотренные действующим законодательством и документы, носящие рекомендательный характер. Реквизиты документов и правила их оформления. Приказы по основной деятельности по личному составу, сроки их хранения.  Книги учета: обязательные и рекомендуемые. Правила внутреннего трудового распорядка. Нарушения порядка работы с трудовыми книжками и вкладышами в них. Выдача оригинала на руки с 01.01.2015. Перечень основных документов отдела кадров (л.формы, Т-2, график отпусков, штатное расписание и т.д.), порядок заполнения.

2.      Как подготовиться к проверке Гос.Инспекции Труда и что делать по её результатам.Права и обязанности Работодателя, гос. инспектора. Нюансы при оформлении документов для проведения документарной проверки. Практические советы: какие документы представлять по запросу инспектора и в каком виде, на что обратить внимание при подписании документов. Инспекционная практика по 2015.Новый порядок привлечения к ответственности работодателя и иных должностных лиц. Ответственность по УК РФ (ст. 145.1., ст.143 и др.). Ответственность по КОАП РФ. Новые сроки давности и уплаты штрафа.Выдается ДИСК с документами. В наличии обязательные журналы, Т-2, СИЗ, КоАП, новый ТК РФ… 

 26 февраля 2016 10:00 №13

 Что проверяет ГИТ в сфере трудового законодатедбства. Нарушения. Трудовые отношения - новое 2016 и сложное. 

 РОДИНА О.П.  – начальник отдела правового надзора Государственной инспекции труда в Нижегородской обл.

  1. Изменения в регулировании трудовых отношений. Актуальные вопросы. Новое в регулировании приема на работу. Нормы о недопущении дискриминации в информации о вакансиях,  проверка кандидата: на наличие дисквалификации, на коррупционнсть. 

2. СОУТ и связанные с ней изменения: новые обязательные условия ТД . Типичные нарушения в ТД. Сложные случаи заключения и прекращения ТД. Допуск работника к труду без оформления ТД: последствия, оплата. Реформирование системы гарантий и компенсаций лицам, занятым на работах с вредными условиями труда. Денежная компенсация «вредникам» взамен ежегодного дополн. отпуска. 

3.      Типичные ошибки работодателя в сфере оплаты труда и их последствия. Новые выходные пособия руководителей- ограничения, условия выплаты. Закон о запрете заемного труда. Новое в заключении гражданско-правовых договоров. Новое в судебной практике по спорам, связанным с увольнением за виновные действия.  Особенности прекращения ТД по соглашению сторон, по собственному желанию. Увольнения работников по сложным основаниям. Правильные формулировки увольнений. Новое в регулировании труда отдельных категорий работников. Материальная ответственность.

4.      Типичные нарушения, выявляемые при проверках (прием на работу, ТД, оплата труда, отпуска, режим рабочего времени, сокращение штатов, дисциплинарное взыскание). Ужесточение ответственности работодателя и кадровых работников за нарушение законодательства(№35-ФЗ,ст.143 УК РФ,№162-ФЗ, ст.5.27 КоАП РФ, ст.67.1 ТК РФ). Новые нормы с 01.01.2015. Защита работодателем своих прав (новая редакция ст. 181.1 ТК РФ). 

 Тел. 422-42-54